一、公司制度建設

山東萬虹家政服務有限公司作為一家富有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時，時刻不忘企業所應承擔的社會責任，堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。

二、創造社會就業

公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，規范執行勞動用工制度，與職工平等協商簽訂勞動合同。按照工作時間和休息休假制度嚴格執行，實行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度。公司不斷協商調整工資，為員工提供高于行業水平的薪酬待遇，保持職工工資水平的穩步上升；同時，公司本著公平、平等、擇優的原則，新增應屆本科畢業生數名。自成立以來公司始終相信并期待員工能夠在這里實現自身價值，并努力讓員工的能力得到最大的發揮，促進員工個人成長和公司良性發展，共同進步，實現雙贏。

三、人才培養

優秀的企業離不開優秀人才的支撐，萬虹家政一直將培養人才、尊重人才放在企業發展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。我們積極奉行“以人為本?、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業發展的成果，真正形成了人才與企業共發展的良性機制。

四、公益活動

公司時刻懷著感恩的心參與一系列公益慈善活動，積極承擔社會責任，提升責任感和使命感。通過各項公益活動，參與公共事業、承擔社會責任，強化對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業，全力打造具有社會責任感的幸福企業。

五、承擔誠信責任

1、守法誠信 遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營，誠實守信。在經營中，模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭；切實把好服務質量關和提高服務水平，努力為社會提供優質、可靠的家政服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產安全，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境，保障職工職業健康，遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，無重大違法、違規的負面信息。

2、反對不正當競爭 杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的服務贏得客戶滿意，對內開展廉政建設活動，杜絕商業活動中的腐敗行為。

山東萬虹家政服務有限公司

2022年3月10日